女性が一つの会社で定年まで働く割合は10人に1人と男性に比べて圧倒的に少ないです。特に20〜30代で転職を考える人は多く、仕事を辞めたいと考える女性の理由は給料アップやキャリアップを目指す、人間関係が悪い、労働条件の不満、ライフスタイルの変化などがあります。仕事を辞める理由は自分の要因もありますが、その職場が女性にとって働きにくい会社という可能性もあります。では、女性にとって働きやすい職場とはどのような職場なのでしょうか。
キャリアアップを目指している女性は多くいますが、女性が昇進するのが難しい職場が多くあります。この仕事は女性には任せたくない、任せられないなど職場によっては男女で仕事の線引きをしているところがあります。しかしその仕事は本当に女性に任せられない案件なのでしょうか。どんな仕事でも、男性女性に平等にチャンスを与えてくれる職場はたくさんあります。若い女性でも課長や部長になれる職場もありますので、自分の人生設計や今後どのようなキャリアを持ちたいかを考えて職場選びをしましょう。
また、女性は結婚することで、家事、妊娠、出産などライフスタイルの大きな変化があります。子どもを育てていると、どうしても急な早退や休みが必要になってくることがあります。そんな時に上司や同僚からパワハラやセクハラに近いことを言われると精神的に辛くなり、家庭環境にも影響が出てきます。女性が長く勤めることができる職場には、安心して子どもを育てることができる育児休暇や産休、時短勤務などの制度を採用しているところがあります。また、男性社員にも育児休暇や時短勤務をとるように推奨している職場や、夫が転勤になっても一緒に暮らせるように妻の勤務地を配慮してくれる職場もあります。仕事とプライベートの時間配分を柔軟に調整して働くことができる職場は女性にとっても働きやすい職場と言えます。
このサイトでは、看護師や薬剤師、保育士など女性が多く働く職業で転職を希望する理由を紹介します。また、転職時にどのような志望動機を書けばいいのか、どうすれば採用担当者に好印象を与え転職が有利になるかをお教えします。そして、忙しい看護師、薬剤師、保育士が自分の希望する条件にあった転職先を早く見つけることができるように、おすすめの転職サイトを紹介しています。転職を考えている女性が<Next Stage>で楽しく元気に仕事ができるようこのサイトではお手伝い致します。
看護師が転職に求める志望動機は給料アップが一番多いです。最初は仕事を覚えるため頑張っていたけれど、ある程度経験を積むと自分と他の同僚に対する評価や他の病院との待遇の違いに、自分はもっと評価されるべきだと考え転職する人が多いのです。
薬剤師は女性が6割を占め、少人数の職場が多いです。そのため、結婚、妊娠、出産などのライフスタイルの変化でプライベートに合わせた労働条件を求めて転職する人が多いのです。
保育士が働く環境は、子ども、ご家族、同僚とのコミュニケーションが重要です。常に緊張して子どもに接しているのに、子どもへの接し方などの考えの違いからご家族からのプレッシャーがかかり、人間関係に悩み転職を考える人が多いのです。